Der Adhex-Weg, die Dinge richtig zu tun
Die Adhex-Gruppe ist bestrebt, ein transparentes Geschäftsklima und eine hohe Geschäftsethik zu wahren.
Über diesen Kanal können Sie uns über Aktivitäten informieren, die Ihnen Sorgen bereiten.
EINE MELDUNG EINREICHEN
Bitte wählen Sie das Land, das Sie interessiert. Dann folgen Sie den Anweisungen, um eine Meldung zu machen. Daraufhin wird ein anonymer Zugang eingerichtet, über den Sie völlig anonym mit unseren Ethik-Beauftragten in einen Dialog treten können - die Ethik-Beauftragten sind nicht in der Lage, Ihre Identität zurückzuverfolgen.
Der Whistleblowing-Dienst wird von einem externen Anbieter, VISPATO, bereitgestellt, um die Vertraulichkeit des Austauschs zu gewährleisten. Der Kommunikationskanal ist verschlüsselt und passwortgeschützt. Alle Meldungen werden vertraulich behandelt.
IHRE PERSÖNLICHEN DATEN
Gemäß den Rechtsvorschriften über den Schutz personenbezogener Daten haben Sie das Recht auf Zugang, Änderung und Berichtigung der Sie betreffenden Daten. Sie können auch aus berechtigten Gründen Widerspruch gegen die Verarbeitung der Daten einlegen.
Sie können von Ihrem Auskunftsrecht Gebrauch machen, indem Sie eine Anfrage per E-Mail an contact@adhex.com oder per Post an die folgende Adresse senden:
ADHEX TECHNOLOGIES
44 rue de LONGVIC - CS 80160
21304 CHENÔVE CEDEX - FRANKREICH
Weitere Informationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unseren rechtlichen Hinweisen (https://www.adhex.com/legal-notices/).
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Wie unser Hinweisgebersystem Sie schützt
- Es werden keine Informationen zur Identifizierung an die Ansprechpartner gegeben.
- Ihre Meldung wird angepasst, um sie noch anonymer zu machen. Das bedeutet, dass wir doppelte Satzzeichen entfernen und sämtliche Wörter kleinschreiben.
- Alle Informationen werden Ende-zu-Ende verschlüsselt, sodass Ihre sensiblen Informationen sicher sind.
Wie Sie sich selber schützen
- Sie befinden sich nicht im Unternehmens-Netzwerk (Internet / VPN).
- Sie nutzen kein Gerät (Smartphone, Computer etc), das von Ihrem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wurde.
- Sie nutzen keine Redewendungen oder Abkürzungen, die Sie häufig in Gesprächen oder E-Mails nutzen.